آثار فرهنگی اجتماعی و روانی فناوری اطلاعات روی انسان/تاثير تكنولوي اطلاعات روي آموزش، يادگيري و مديريت منابع انساني در بخش آموزش: تفاوت میان نسخه‌ها
محتوای حذف‌شده محتوای افزوده‌شده
صفحه‌ای جدید حاوی 'روش بوجود آمده توسط تكنولوژي هاي جديد تاثير مهمي بر روي زندگي ، كار گذاشته است...' ایجاد کرد |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
خط ۷:
ما از چندين تكنولوژي در استفاده از آموزش استفاده مي كنيم. برخي دانشگاه هاي برتر Dehradun، Haridwar و .... به همه مكانات و تجهيزات جديد آموزشي مثل سيستم هاي مولتي مديا، Lan، WAN و شبكه گسترده جهاني روي تعداد زيادي از موسسات ديگر كه روي نواحي دسترسي از راه دور هنوز به صورت روش هاي كليشه اي وابسته اند. بنابراين وجود گپ تكنولوژي موقعيتي فراهم مي كند جهت استفاده فناوري اطلاعات در آموزش جهت دريافت آموزش بهتر ، دسترسي ساده تر به منابع اطلاعاتي ، به اشتراك گذاشتن از طريق شبكه ها و كيفيت آموزش از راه دور بصورت آموزش برتر.
هدف اين مقاله بيان نتايج مثبت و منفي اينترنت و تكنولوژي اطلاعات در مديريت منابع انساني كه چطور مي توان كرمندان جديد پيدا كرد و آنها را هدايت نمود. همچنين بيان اين موضوع كه چه خروجي هايي را از استفاده اينترنت و فناوري اطلاعات در آينده انتظار داريم و چه تغييراتي در مديريت و منابع به وجود مي آيند.
[[کاربر:S89231555|S89231555]] ۴ دسامبر ۲۰۱۱، ساعت ۱۲:۱۲ (UTC)
==جستارهای وابسته==
[[آثار_فرهنگی_اجتماعی_و روانی_فناوری_اطلاعات_روی انسان]]
==منابع==
{{پانویس}}
پیوند به مقاله: [http://www.math.upatras.gr/~mboudour/articles/csi.html دریافت منبع]
| |||