آثار فرهنگی اجتماعی و روانی فناوری اطلاعات روی انسان/تاثیر اینترنت و فناوری اطلاعات در مورد کار و مدیریت منابع انسانی: تفاوت میان نسخهها
محتوای حذفشده محتوای افزودهشده
جز ربات: افزودن سرصفحه برای خروج از بنبست |
اصلاح نگارشی |
||
خط ۵:
| بعدی =
| یادداشت = [[آثار فرهنگی اجتماعی و روانی فناوری اطلاعات روی انسان]]
}}
== مقدمه اینترنت و فناوری اطلاعات
==نفوذ فعلی اینترنت و فناوری اطلاعات==
تعداد کاربران اینترنت به بیش از 300 میلیون نفر در سال 2000 رشد داشتند که تا سال 2005 این رقم به 1میلیارد نفر خواهد رسید، یک سوم از رشد اقتصادی ایلات متحده امریکا مربوط به انفجار اینترنت و تجارت از این طریق به صورت مستقیم در سال های 1996 تا 1999 بوده است، این در حالی است که بیش از 2 میلیارد صفحه وب و بیش از 17 میلیون دامنه ثبت شده وجود دارد، این
و این انقلاب در نوع کار کردن افراد و استخدام شدن مردم تاثیر به سزای داشته که در ادامه صحبت خواهیم نمود.{{سخ}}
سطر ۳۲ ⟵ ۳۳:
و آن دسته از کارکنان که استفاده از آن برای کار خود را در به صورت منظم بلکه محیط سازمان، سازمان خود و "جهان اجتماعی" است. مدیران نیاز به آگاهی از این تغییرات ، سعی کنید از قبل آنها را احساس و خود را سازگار به آنها مناسب است.
{{سخ}}
==نتیجه گیری==
سطر ۴۲ ⟵ ۴۱:
{{پانویس}}
''عنوان انگلیسی مقاله:
{{چپچین}} «Influence of Internet and Information Technology on Work and Human Resource Management »''
{{پایان چپچین}}
عنوان فارسی مقاله: تاثیر اینترنت و فناوری اطلاعات در مورد کار و مدیریت منابع انسانی{{سخ}}
|