راهنمای برگزاری کارسوقهای دانشآموزی/هزینهها و دستمزدها: تفاوت میان نسخهها
محتوای حذفشده محتوای افزودهشده
خط ۲۶:
==توصیههای کلی==
کارسوقها معمولاً به طور موردی برگزار میشوند، یعنی کمتر پیش میآید که یک گروه چندین کارسوق را در یک مؤسسه برگزار کند. در نتیجه مسئولان مؤسسهٔ میزبان معمولاً فرصتی برای شناخت قبلی از برگزارکنندگان، توانایی آنها برای برگزاری کارسوق، و در مواردی حتی خودِ مفهوم کارسوق ندارند. به همین دلیل، از چشم مؤسسهٔ میزبان، تعهّد پرداخت دستمزد برگزاری کارسوق معمولاً تعهد پرخطری است، زیرا آنها نمیدانند که دقیقاً هزینهٔ چه چیزی را قرار است پرداخت کنند و آیا این هزینه ارزشش را دارد یا نه.
از همین رو، دور از انتظار نیست که مسئولان مؤسسهٔ میزبان در برابر تعهد پرداخت دستمزد به برگزارکنندگان کارسوق مقاومت کنند. اما اگر دریافت دستمزد، علاوه بر پوشش هزینهها، برای شما و دیگر برگزارکنندگان کارسوق واجب است، این روشها برای قانع کردن مسئولان مؤسسهٔ میزبان شاید به شما کمک کند:
* در مذاکرات اولیه، مسئولان مؤسسهٔ میزبان را با مفهوم کارسوق و نمونههای موفقی از آن آشنا کنید. مثلاً میتوانید [[راهنمای برگزاری کارسوق برای دانشآموزان/نمونههایی از کارسوقهای برگزارشده|نمونههایی از همین کتاب]] را به آنها نشان دهید
* اگر گروه برگزارکننده (شما) یا بخشی از اعضای گروه تجربهٔ برگزاری کارسوق در گذشته را دارند، مستندات این تجربهها را به عنوان شاهدی در توانایی گروه در برگزاری کارسوق به مؤسسهٔ میزبان ارائه دهند
اگر همچنان تعهد پرداخت دستمزد برای مؤسسهٔ میزبان دشوار بود، میتوان پرداخت دستمزد (یا مقدار دقیق آن) را مشروط به برگزاری موفق کارسوق کرد؛ یعنی برای پرداخت دستمزد از میزبانان قول ضمنی گرفت که اگر آنها در پایان از این کارسوق راضی بودند، دستمزدی را به برگزارکنندگان بپردازند. ناگفته پیداست که در این شرایط تضمینی برای این که دستمزدی پرداخت شود وجود نخواهد داشت.
|